各位委員你們好:

 

台灣電力公司輸變電工程處北區施工處變電二組變電設計員郭益昌,因迫於家庭困難事項而提出調動申請,由於員工本身專科畢業後,在插班大學三年級,抵勉過後學分過重與本身B型肝炎帶原,所以應屆考上就辦理休學一年,因在專科最後一年專題比賽、學校課業和升學準備的三方面壓力,而專題由於同組四人只有我負責全部程式與大部份作業,考上後體力已耗近大半,大一到畢業學分必需修滿有145個學分,系主任作風抵免只有49個學分,將近畢業學分100個學分要兩年修完,其中包含很多像大一的基本電學等醫工實驗1學分3堂課,所以如此情勢是必延畢,出社會後才知道此做法是不合理,依大學法施行細則:

第   22   

 

本法第二十六條第三項所定學士學位畢業應修學分數,於學士學位修業期限為四年者,不得少於一百二十八學分;修業期限非四年者,應依修業期限酌予增減。

大學為辦理教育實驗,得專案報本部核准調減前項畢業應修學分數。

前二項有關畢業應修學分數及畢業條件,各大學應列入學則。

因為大三與大四是共同科目收斂到專業,且專科職員念電機與大學醫學工程系醫電組的領域相近,只需補修生物方面學分,共同的科目可以利用旁聽。如此作法想修的學分與排課的困難度都提升,由於研究所還是念本系所,在前兩位醫工所的教授安排不適合的題目,要職員做RF部份的設計,但這部份職員並不專長且也不是醫工系的設備與經驗可以支援的,雖一開始本身對這題目不合適有所反應,但因為尊重教授,照著他模式進行到最後他本身也無法支援,所以放棄此題目最後跨電機系遇到作風民主的涂教授世雄老師指導換題目才畢業,由於當時醫學工程系新系主任反對我直接轉至電機所,故設計系統也需要與醫療有關。

 

所以在大學與研究所就比一般人多三年在北部生活,父親是台電舊屬員工(現已退休),母親是藥廠代理商小公司員工,我念研究所讓父親更加勞累,要照顧家中3位小孩教育成長所需的費用已經很辛苦,尤其父親是台電現場施工的員工,且那幾年在北部念書,祖父因中風病危並於民國91年過逝,祖母因感傷情緒也相繼中風在床需要照顧,我於民國9212月入伍當兵,編在野戰單位無法在家照顧,常在南北基地中戰力演訓,並在民國945月快退伍前祖母因長年臥病在床免疫系統下降感冒發燒過逝。想到當初早點畢業就可以減輕家中父母親經濟負擔與照顧祖父母,或許祖父母現在依舊可以與我們共享天倫,但我已每學期都超修學分25個以上到達30個學分,也趕不上變化。

 

由於在野戰單位服役較無自己時間看書,所以退伍沒馬上報考公職,先在威盛電子與聯邦銀行待過短時間,由於長工時與輪班打亂時差的正常生活讓我在工作一陣子因肝炎就身體呈現不適狀態,因此轉換跑道到台灣師範大學作了約一年的研究助理,就轉回高雄工作。在高雄待短暫的資訊訓練與廠商外派進駐去行政院高屏澎東就業服務中心資訊室,廠商給薪也只有17仟多,晚上需兼家教才足夠貼補。而自己在一邊工作一邊考試,在97年正取考上台電與備取上台灣菸酒公司,最後選擇父親服務過的台電工作,比較可以發揮本身的電機專長。

 

986月多父親因為急性心肌梗塞進入高雄榮總加護病房,於出院後醫生告戒情緒不能受到太大波動。由於妹妹已經嫁人,家中獨子的我有義務照顧家中父母。若要將父母接上台北定居照顧現年35歲的我29歲當兵退伍出社會後,到目前在社會工作時間只有6除了在台電工作薪水一開始比之前的工作薪支高外,在之前工作單位所存的積蓄並不多,又由於在台北縣市房價昂貴,雖然目前政府財政部有相關打壓房價政策,如一年內不能買賣房屋等,但治標不治本,台北聚集太多人口,所以給房屋炒作投機份子太多炒作的空間,影響下一代不管是原生的台北人或新移居的外縣市的人口,購屋的問題日益增加。若要人暢其流,則可為台北的下一代,購屋的經濟壓力減少,則政府機關與外商企業等可至中南部進駐或政府機關督導單位居中進駐台中,例如漁業署或台糖總公司等單位南遷,不但增加中南部就業機會,也可以緩衝台北縣市房價的炒作空間。家族本身並沒有在台北有房可供定居,若要買房接家人上來定居的房貸一個月也要2萬多,以公職的我目前4萬初的薪支要負擔台北的房貸將會過於沉重。若買房在離台北境外的地區如桃園或基隆等地,以400~500萬的房子,其房貸2萬多加上通勤的交通費,更是一項很沉重的負擔。因父親是心血管疾病,北部的冬天的濕寒冷天氣對於老人家容易造成有關節風濕與血管壁的緊縮心血管疾病等有更多負作用。想要報答單位對職員這段時間的栽培的機會來日方長,但自從祖父母在我當兵與在念書的過程中相繼過逝後,讓我覺得在長輩有生之年能多相處的時間是值得珍惜的。也希望能在南部找到合適穩定工作的女孩,這樣兩家的長輩若想含飴弄孫也是很近,對女方也能穩定其不安的心。

 

因此職員提出困難申請調動到台電南部單位為公司效力,一方面可以穩定家庭與照顧到父母,另一方面找到南部理想的對象,與另一半彼此分工合作,下班後可以節省更多的時間與體力,替公司作更大的設計服務,待一切家庭皆穩定,取得另一半的長期信任與小孩有成長到可以獨立時,家庭後方無後顧之憂時,就可以為公司到處效勞,替公司與國家做到最大的服務。

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