今早起床對母親有點冷戰，
所以用餐沒有很多話語，用完餐後就出門，
準點到單位後，
白天利用時間編寫另外一篇論文，
寫到約10點多，
我上個星期有投給超設的同心園地之法律諮詢，
與律師有約，內容是討論我與健身房的消費爭議，
我因為調動，無法消費的2個月以延長會員期限的方式，
因為我無法回去消費，且這延長會員期限的方式是有時間限制的，
其實這方式對我並無意義，
而健身房我原本是想接近剩下2個月的接近金額折扣消費，
如按摩SPA一次，但也沒辦法，
最後引用法條，律師告知我這種狀況不必引用到法條，
其處理方式，這兩個月我延長會員期限，
其實健身房並不損耗到，且健身房不應該以月費的方式來計算年費，
這樣的計算殘值當然為零，所以可以在消保官的協調會中請問對方，
對方的權限究竟可以給予多大的授權，因為延長會員期限這方式是行不通的，
且當初與貴單位業務接觸時，我就有請教若因為我調動是否可以依比例退費，
業務說可以才我加入的，我釋出很大的善意，
若對方不客觀的話，於理就站不住，且消保官一定是站在維護消費者合理權益這邊，不客觀的處理方式若見報，如此鬧大，我只是損失約快3000元的金額，
但對方的服務品質受到質疑，將會影響其客源與收入，
對於對方來說是損失更大，所以這樣的協調方式對方應該也有適當的回覆，
待下午起床後，繼續編寫我的投稿節能的論文，
也與課長協調是否有新案可以磨練機電設計審查，
課長答覆我說若最近有新案就可以交給我開始審查，
還有早上有鬧個笑話就是我們的傳遞單，與我前單位不同，
之前單位有名字，只要在名字下蓋章就好，
但現在的傳遞單卻沒有名字的出現，
所以我不小心蓋在第一個，其實第一個是要給課長蓋的，
我跟課長道個歉，因為我不小心，鬧個笑話了，
下班時，健身房總公司來電，我與對方討論我之前與律師的討論共識，
健身房總 公司的 小姐告知我明天消保官在高雄的法制會，
他們無法到現場，也知道我的感受，所以願意以均價方式退快3000元給我，
我感謝他們這樣的作法，且這樣也是他們願意讓步提高他們的服務品質，
這樣相對也可以讓他們客源提高，
下班後，慶祝同仁升遷課長，我參加活動一起聚餐，
副處長與經理還有很多課長與同仁都到現場，
主角因大家的敬酒不勝酒力醉了，
待活動結束後，為了避免食物浪費，我包點剩下同仁都不想包的食物回家給父母，
今天敬酒活動，因感冒尚未好，與敬酒同仁報歉，以水代酒，
活動結束後，回到家中大約20:30，
因為太累就今晚無出門運動，睡到約23:10起床後上網書寫今天生活記錄。
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